人事・コーポレート
要点・概要
候補者や社会から選ばれるブランディングをデジタル上で確立し、企業の優位性を高めます。
ユーザーの検索ニーズと企業が伝えたいメッセージを両立させる高度なコンテンツ設計を行います。
SEO対策に加えてAI検索時代のGEO対策を講じ、公式情報への到達率を最大化します。
組織変更や広報スケジュールに合わせ、正確かつ迅速に情報を反映する更新体制を提供します。
ソリューション全体像
候補者やステークホルダーに支持される選ばれるブランディングの実践
数ある企業の中から自社が選ばれる理由を明確にし、ブランド価値を高めるための上流戦略を立案します。企業の理念や独自の強みを整理し、求職者や投資家が求める期待値と合致させるビジュアルとメッセージを展開。一貫性のあるブランド体験を提供することで信頼感を醸成し、競合他社との差別化を確固たるものにします。
ユーザーニーズと企業メッセージを融合させる戦略的コンテンツ設計
ユーザーが知りたい情報（検索意図）と、企業が伝えたいビジョン（独自性）の接点を見極めたコンテンツ設計を行います。単なる情報の羅列ではなく、読者の課題解決に繋がる情報を入り口にしながら、企業の想いや文化を自然に刷り込む構成案を策定。図解やインタビューを活用し、読み手の納得感と企業への共感を同時に引き出す高品質なクリエイティブを供給します。
検索エンジンとAI検索の双方で公式情報を届けるSEO・GEO対策
Google等の検索結果（SEO）だけでなく、生成AIによる回答（GEO）においても自社の情報が正しく引用されるよう最適化を行います。ターゲットが日常的に使用する言葉や業務上の悩みに関するキーワードを分析し、AIが理解しやすい構造的なデータ形式でコンテンツを実装。情報の埋没を防ぎ、信頼性の高い公式情報へ最短距離で導く集客基盤を構築します。
広報・人事スケジュールを止めない正確かつ迅速なサイト更新代行
プレスリリースの公開や組織改編に伴う役員情報の変更、採用情報の更新など、即時性が求められる実務をスピーディーに遂行します。情報の誤りが許されない公式サイトにおいて、確実なチェック工程を敷いたオペレーションを提供。社内リソースを圧迫することなく、常に最新の情報を世の中に発信し続けられる運用環境を維持します。
